회칙 (사)한국야구소프트볼심판아카데미의 회칙입니다.

제1조(명칭 및 목적)

1. 한국야구심판아카데미 [이하“본회”]라 한다.
2. 본회의 발전과 회원간의 친목을 목적으로 한다.

제2조 (사업)

본회의 발전과 목적을 달성하기 위해 다음의 사업을 한다.
1. 야구경기의 심판 참가 및 참여 심판에 대한 교육 및 관리
2. 야구규칙에 대한 올바른 이해를 위한 연구 및 홍보
3. 기타 본회의 목적달성을 위해 필요한 사업

제3조 (사무실)

본회 중앙회를 서울특별시내에 설치하며, 각 시 · 도에 지부를 둘 수 있다.

제4조(회원의 선발과 구분 및 자격 상실)

1. 회원의 선발
한국야구심판아카데미에서 주최하는 교육을 수료한 자로서 본회에서 주관하는 참관교육을 이수하고 임원회의의 인준을 받아 회원이 된다.
2. 회원의 구분
 가. 본회에서 5조 9항의 의무를 다한 회원을 정회원이라 한다.
 나. 본회에서 5조 9항의 의무를 다하지 못한 회원을 준회원이라 한다.
 다. 명예회원은 정회원으로 활동한 회원중 본인의 신청 혹은 심판활동을 수행하지 못하는 회원을 대상으로 임원회의에서 인준을 받은 회원이 될 수 있다.
(단, 신청월 기준 회비납부를 완료해야 하며 거마비지급도 완료되어야 한다.)
(2018년 6월 23일 개정)
3. 자격의 상실
 가. 본인의 자의에 의하여 탈퇴의사를 표시한 경우 회원자격이 상실된다.
 나. 모든 회원은 회비를 6개월 이상 연체하였을 경우 회원자격이 상실된다.
 다. 월회비를 3개월 연체한 회원에게는 1회 이상 통보한다.
 라. 상벌위원회에서 제명을 의결한 회원은 회원자격이 상실 된다.
 마. 자격이 상실된 회원은 홈페이지에 게재한다.
 바. 탈퇴한 회원이 본회에 재 가입하기 위해서는 ‘제4조 1항 회원의 선발’ 규정에 따른다.

제5조(권리와 의무)

1. 정회원은 의결권, 선거권, 피선거권의 권리를 갖는다.
2. 회원은 회비 납부 및 본회의 사업에 협조한다.
3. 회원은 회칙과 모든 의결사항을 준수한다.
4. 회원은 본회가 심판으로 참여하는 리그나 승인하는 경기에 심판으로 배정 받을 수 있다.
단,자격정지 중인회원은 배정을 받을 수 없다.
5. 정회원은 미납회비가 없어야 한다. 미납회비가 3개월 이상 연체되면 준회원으로 변경된다.
단,미납회비를 완납하는 즉시 정회원자격을 회복한다.
6. 명예회원은 회비 납부 및 의무참여경기를 면제한다. 명예회원이 심판으로 활동 시 심판거마비는 회에 귀속된다.(명예회원 기간은 근속년수에 포함되지 않는다.)
(2018년 6월 23일 개정)
7. 명예회원이 정회원으로 변경하고자 하는 회원은 명예회원기간 납부하지 않은 회비 중 최대 1년간의 회비를 납부 후 정회원이 될 수 있다.
8. 회원이 임신 및 출산 시 1년간 회비와 의무참여경기를 면제하고, 2년차부터는 회비를 완납하여야 하며 의무참여경기를 50%면제 한다.
단, 해당기간은 근속년수에 포함된다.
9. 정회원은 본회에서 배정하는 의무참여경기(연간 20경기 이상 - 상반기 10경기, 하반기 10경기)에 참여하여야 하며, 각 반기 별 경기에 참여하지 못하였을 경우 반기 종료일 익일부터 준회원이 된다.
단, 30년 이상 근속 정회원은 제외하고, 신입심판은 하반기부터 적용한다.
10. 준회원 중 1년간 상(하), 하(상)반기 각 10경기 이상 연속적으로 참가하지 못한 회원은 반기종료일 익일부터 제명되며 준회원이 반기 10경기 이상을 참가하면 참가 반기 종료일부터 정회원 자격을 회복한다.
11. 회원 거주지로부터 본회가 참여하는 리그의 경기장과의 거리가 100Km이상 떨어진 회원은 의무참여경기를 50% 면제한다.(부칙 참조)
12. 회원은 매년 개최되는 본회 정회원보수교육에 참여하여야 하며 “[별첨.6] 심판교육 규정”에 따른다.
13. 회원은 심판으로서 기본 사항인 단정한 복장 및 두발 상태를 항시 유지하여야 한다.
14. 회원은 리그 및 팀 관계자, 선수 등과 사적인 대화 등을 해서는 않된다.
15. 회원은 심판아카데미의 이미지 훼손을 시키는 언행을 하지 않도록 항상 주의하여야 한다.

제6조 (임원의 구성)

1. 회장, 부회장, 각 이사로 구성한다.(2015년 1월 25일 개정)

제7조 (선출 및 선임)

1. 자문위원(2015년 1월 25일 개정)
회장이 위촉한다.
2. 회장
회장은 임기가 만료되기전 7년 이상 정회원으로 활동한 회원 중 추천 또는 직접 입후보하여 총회에서 선출한다.
 가. 회장 입후보자는 총회 10일 전부터 홈페이지에 공고하여야 한다.
 나. 입후보자는 총회 및 홈페이지에 심판아카데미 발전을 위한 공약과 비전을 제시한다.
 다. 회장 선출은 비밀투표로 총회에 참석한 정회원 1/2이상 득표로 선출된다.
 단, 입후보자가 2인 일 경우 최다득표 자가 선출되며, 입 후보자가 3인 이상인 경우 입 후보자 중 어느 후보도 1/2(과반수)이상 득표하지 못 하였을 경우 득표수 1, 2위
 간의 결선투표로 최다득표를 한 후보가 선출된다.
 결선투표 결과 득표수가 동일한 경우 선임 기수 입후보자가 회장에 선출된다.
 라. 단독 입후보일 때는 참석 인원 1/2이상 득표로 선출된다.
3. 감사
감사는 2명으로 5년 이상 근속중인 정회원 중에서 참석 정회원의 1/2이상 찬성으로 선출한다.
4. 부회장, 이사 : 부회장은 5년 이상, 이사는 3년 이상 근속중인 정회원 중에서 회장이 임면하고, 15일 이내 홈페이지에 게재 한다.
5. 위원회 : 임원회의 결의에 따라 위원회를 설치할 수 있으며, 위원장은 3년 이상 근속중인 정회원 중에서 회장이 임면하고, 15일 이내 홈페이지에 게재 한다.
6. 회장의 궐위 시 보궐선거는 임원회의에서 의결하여 회의 일시 및 장소를 홈페이지에 공고하고 15일 이내에 임시총회를 개최하여 회장을 선출한다.
단, 회장의 임기가 6개월 이내일 경우 부회장이 회장의 임무를 대행한다.
7. 직전회장은 감사출마를 할 수 없다.(2018년 6월 23일 개정)
8. 징계중인 회원과 준회원, 명예회원은 회장, 감사 및 임원으로 출마 및 선임 될 수 없다.

제8조 (임기)

1. 회장 등 임원 및 감사의 임기는 2년으로 한다.
 단, 회장 및 감사는 1회에 한하여 연임할 수 있으며 기타 임원의 연임은 제한이 없다.
2. 보선으로 선출된 회장 또는 감사는 잔여기간으로 한다.
3. 신임회장 및 선출 후 15일 이내에 제반사항에 대한 인수인계를 한다.
4. 감사는 임기종료이전 후임감사에게 감사에 대한 제반사항을 인수인계 한다.

제9조 (직무)

1. 자문위원 : 본회의 중요 사안 및 발전에 필요한 자문을 한다.
2. 회 장 : 심판아카데미를 대표하여 운영을 총괄한다.
3. 부회장 : 회장을 보좌하며 유고시 회를 총괄한다.
4. 감 사 : 본회의 전반적인 사업 및 재정상황에 대해 연 2회(회계년도 시작일로부터 6개월 단위)감사하고, 필요 시 시정을 요구하며 총회 및 임원회의에 출석하여 감사
 보고를 하여야 한다.
5. 기획이사 : 본회의 운영에 대한 전반적인 기획, 관리를 담당한다.
6. 총무이사 : 본회의 사업 재정 회계 등의 전반적 회계관리를 담당한다.
7. 재무이사 : 본회 사업의 회계 경리(출납) 업무를 담당한다.
8. 경기이사 : 각 구장 경기에 대한 심판배정 및 운영을 담당한다.
 단, 번외경기에 대하여 선 배정 후 보고한다.
 보고는 홈페이지 경기배정 게시판으로 갈음 할 수 있다.
9. 교육이사 : 본회의 교육에 관한 제반사항을 담당한다.
10. 홍보이사 : 본회의 대 내외적 홍보업무를 관리한다.(홈페이지 관리 등 포함)
11. 회장은 본회 발전에 필요한 위원회를 설치할 수 있다.
12. 임원의 세부 직무는 “[별첨.1] 조직도”, “[별첨.2] 직무(업무분장)표”에 따른다.

제10조 (회의)

1. 정기총회
매년 3월에 회장이 개최한다.
2. 임시총회
회장이 필요하다고 인정할 때 또는 임원 및 회원 1/3이상의 요구가 있을 때 회장이 소집하며 정기총회의 효력을 갖는다.
3. 월례회
가. 매월 23일 전후하여 개최하며 사정에 따라 휴회할 수 있다.
나. 제19조에 의해 월례회의를 임시총회로 대체하여 개최할 수 있다.
4. 임원회의
회장이 필요하다고 인정할 때 또는 임원 1/3이상의 요구가 있을 때 회장이 소집, 과반수 참석과 참석자 중 과반수 찬성으로 의결한다.
또한 회장이 필요하다 인정할 때에는 각 기수대표도 참석할 수 있다.
5. 상벌위원회
회장, 자문위원 1명, 기획이사(간사 겸임), 경기이사, 교육이사, 5년 이상 정회원 1명, 5년 미만 정회원 1명으로 구성하며, 회장 또는 임원의 1/3이상이 요구 시 개최되며, 2/3이상 참석과 1/2 이상 의결로 포상과 벌칙을 결정한다.
포상 및 벌칙 대상은 다음과 같다.
가. 상벌의 종류
 1) 포상 : 심판아카데미에 공이 있는 자
  가) 10년 이상 정회원으로 활동한 회원 : 24K 금 3돈
  나) 20년 이상 정회원으로 활동한 회원 : 24K 금 5돈
  다) 30년 이상 정회원으로 활동한 회원 : 24K 금 7돈
  라) 당해 연도 심판아카데미의 발 전에 기여한 모범 회원
  마) 누적 경기수 출장에 따라 300, 500, 700, 1000 경기 달성 시 달성 당해 년도 시상
  (누적 경기수 출장 현재 홈페이지 자료실에 등록된 거마비 지급 기록을 기준으로 한다.)
  단,1000경기 이상은 500경기 단위로 시상하며,동일 년도에 두 조건 달성시 상위 조건만 시상한다.
나. 징계
 1) 징계는 주의, 경고, 자격정지, 제명으로 한다.
 2) 회원간의 친목을 저해하고 심판아카데미의 명예에 중대한 손상을 입힌 회원
 3) 회장 및 경기이사에게 보고 및 승인없이 타 리그경기에 심판으로 참여한 회원은 1차 적발 시 6개월 자격정지, 2차 적발시 제명한다.
 타 리그경기라함은 한국야구위원회, 대한야구소프트볼협회, 그 산하 단체가 주관하는 사회인야구대회(리그) 및 일반 사회인야구대회(리그) 등이 해당된다.(2018년 6월 23일 개정)
 4) 대한체육회 산하 단체에서 심판으로 활동하고자 하는 회원은 임원회의의 승인을 득하고 활동할 수 있다.
 5) 제5조 제4항 및 제5항을 위반한 회원에 대하여 당해 연도 심판 배정 시 최후순위로 배정한다.
다. 절차
상벌위원회 개최 시 징계 당사자에게 참석하게 하여 소명의 기회를 준다.
단, 불참 시 소명의 기회를 상실하며 어떠한 이의제기도 기각한다.
또한 상벌위원회 개최 및 결과를 홈페이지에 게재한다.

제11조 (소집)

1.회의 일시, 장소는 7일전에 통보한다.

제12조 (수입)

1. 월 회비
1경기 거마비를 월 회비로 한다. 월회비는 거마비 지급 시 공제하며 공제금액이 부족할 시 직접 납부하여야한다.
2. 심판 거마비
3. 심판강습회비
4. 예금이자
5. 기부에 의한 수입금
6. 기타 수입금 등

제13조 (관리)

1. 회의 명의(한국야구심판아카데미)로 금융기관에 예치한다.
2. 본회의 회비, 교육비 등 전체적인 재정관리는 재무이사, 리그 거마비는 총무이사가 담당하여 출납을 관리한다.

제14조 (지출)

1. 당해 연도 예산범위 내에서 지출한다.
2. 지출항목은 다음과 같다.
 가. 거마비
  1) 1경기 거마비는 임원회의 의결 후 총회에서 추인하는 금액으로 한다.
  2) 경기 개시 플레이가 선언된 경기(무효)와 모든 심판이
  운동장에 도착 후 경기 준비 중 취소가 된 게임(첫 경기에 한함)은 거리 및 지역에 관계없이 1경기 참여한 것으로 한다.
  단, 수도권 및 경기, 인천지역 이외의 지역에 대하여는 추가 지급여부를 임원회의에서 의결한다.
  이외 기타 사유로 인해 경기가 플레이 되지 못하였을 경우 발생 사유 등을 근거로 임원회의를 거쳐 1경기 참여한 것으로 할 수 있다.
 나. 거마비 및 총회, 월례회의, 임원회의, MT 등 각종 행사에 따른 소요경비
 다. 회비 감면 및 활동비
  1) 30년 이상 근속 정회원 월회비를 100% 면제한다.
  2) 20년 이상 근속 정회원 월회비를 50% 면제한다.
  3) 년 회비 100% 감면 : 회장, 부회장, 기획이사, 총무이사, 재무이사, 교육이사, 경기이사, 홍보이사(2018년 6월 23일 개정)
  4) 년 회비 50% 감면 : 감사(2018년 6월 23일 신설)
  5) 회장 활동비로 연 60만원을 초과하지하지 않는 범위에서 실비 지급 처리한다.
  6) 신규리그 유치를 위한 회의, 기존 리그관계자와의 업무추진과 관련한 비용은 회장 승인 후 집행이 가능하며 실비지급 처리한다.
  (단, 회의 등 "제14조 지출 2항의 "아" 기준으로 참석 1인당 최대 30,000원까지 실비지급한다.)(2018년 6월 23일 신설)
 라. 경조사
  1) 경조금 지급은 “[별첨.3] 경조금 규정”에 따른다.
 마. 심판강습비 및 예비비
 바. 해외 출장일 경우 출장 목적에 따라 임원회의의 의결에 따른다.
 사. 출장비 지급은 “[별첨.4] 교육 / 출장비 규정”에 따른다.
 아. 본회가 주관하는 회의 및 감사회의, 인수위원회 등 개최 시 발생하는 회의비용은 참석 1인당 30,000원 한으로 실비 지급한다.
3. 긴급을 요할 시 및 계획되지 않은 예산과 예비비의 지출은 회장 승인 후 집행하고 감사 추인시 부결되면 임원이 1개월 이내에 변제한다.

제15조 (회계년도)

1. 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.(2018년 6월 23일 개정)

제16조 (결산보고)

회장은 총회에서 집행 예산에 대한 감사 승인 사항 및 차기 연도 예산안과 사업계획을 서면 보고한다.

제17조 (재무자료 및 서류보관)

예결산 자료, 장부, 회의록, 경기 배정현황 등 각종 관련 서류를 5년 이상 보존하고 홈페이지 자료실에 공지한다.

제18조 (회비 등의 반환)

납입한 회비는 일체 반환하지 않는다.

제19조 (회칙개정)

회원 및 회장의 회칙 개정 요구 시 임원회의 의결 후 홈페이지에 사전 공지하고 월례회의에서 참석인원의 1/2이상 의결로 개정한다.
단, 회칙 개정안에 대하여 월례회의 15일전 홈페이지에 공지한다.

제20조 (회칙 외 사항)

회칙 외 사항에 대하여는 임원회의에서 의결한다.

제21조 (효력)

1. 1982년 11월 23일 제정 시행
2. 1983년 12월 7일 1차 개정 시행
3. 1985년 12월 23일 2차 개정 시행
4. 1994년 12월 23일 3차 개정 시행
5. 2003년 12월 23일 4차 개정 시행
6. 2005년 1월 25일 5차 개정, 2005년 3월31일부터 시행
7. 2005년 12월 23일 6차 개정, 2006년 3월31일부터 시행
8. 2007년 1월 31일 7차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.
9. 2008년 11월 23일 8차 개정, 개정일로부터 3개월후부터 시행한다.
10. 2011년 1월 27일 9차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.
11. 2012년 3월 23일 10차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.
12. 2013년 4월 23일 11차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.
13. 2014년 2월 23일 12차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.
14. 2015년 1월 25일 13차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.
15. 2016년 7월 23일 14차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.
16. 2016년 12월 25일 15차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.
17. 2018년 6월 23일 16차 개정, 이 회칙은 의결한 날부터 즉시 시행한다.

아래 별첨 내용은 클릭하면 상세한 내용을 보실 수 있습니다.

좌우로 스크롤 해주세요.

직책 업무 비고
명예회장 • 심판아카데미 운영에 관하여 전반적인 자문
회장 • 심판아카데미를 대표하여 운영을 총괄
• 회의 및 행사 주관(월례회, 임원회의, 총회, 임시총회, 심판강습회, 워크샵/MT, 기념회 등)
• 각종 안건 최종 승인(정회원 승격, 계약서, 기안지, 공문서 등)
• 재정 승인(회비 입/출입, 예산안/결산 등)
• 리그 계약 • 개인정보보호책임자
부회장 • 회장을 보좌하며 유고시 회를 총괄
• 회의 및 행사 지원(월례회, 임원회의, 총회, 임시총회, 심판강습회, 워크샵/MT, 기념회 등)
• 각종 안건 승인
감사 • 연 2회(상반기 1회, 하반기 1회) 감사
• 감사보고 및 시정 요구
기획이사 •심판아카데미 운영에 대한 전반적인 기획, 관리를 담당
•연간 및 중장기 계획 수립
•회의 및 행사 진행(월례회, 임원회의, 총회, 임시총회, 심판강습회, 워크샵/MT, 기념회 등)
•행사 준비(장소 예약 등) 및 현수막 제작 업무
•회의록 관리
•회원 명단 관리(정회원, 준회원, 제명회원 등)
•회원증, 수료증, 증명서 등 발급 및 대장 관리
•피복 관리(심판복 제작-동계점퍼, 바람막이, 하계티, 바지, 모자 등)
•임원용 명함 제작 관리
•직인 관리
•각종 문서(계약서, 기안지, 공문서 등) 양식 기획 및 관리
•사단법인화 추진
•개인정보보호 담당자
•개인정보처리방침 개정
•회칙 개정 관리(보정, 신구비교표 등)
재무이사 •심판아카데미 사업의 재정, 회계 등의 전반적 재무 관리를 담당
•연간 예산(안) 수립
•재무 업무(수시)
- 회 경비(월례회, 임원회의, 총회, 임시총회, 각위원회 활동, 워크샵/MT, 교육 등), 기타(통신비, 우편요금 등), 선물비 지급
- 경조금/화환, 교육비, 출장비, 섭외비 지급
•회비 정산
- 분기 회비 산정 및 미수회비 산정(분기,년)
•년 결산
- 수입/지출 정리
- 결산서 작성 및 보고
•기타
- 입/출 통장 내역 정리
- 각종 행사 지원
총무이사 •심판아카데미 사업의 총무 업무, 거마비 관리 업무를 담당
•리그 계약 및 계약서 관리
•회원 심판내역 확인 및 출납
1) 리그 별, 일자 별 회원 심판내역
2) 회원 심판내역 검산
3) 리그(외부경기) 거마비 수입 확인
4) 거마비 산정 및 출납
•거마비 청구
1) 각 리그별 거마비 청구(월)
2) 리그(외부) 미수 거마비 확인 및 청구(수시)
•년 결산
1) 수입/지출 정리
2) 결산서 작성 및 보고
•기타
- 입/출 통장 내역 정리
- 자산 및 비품 목록 관리
- 각종 행사 지원
경기이사 •각 구장 경기에 대한 심판 배정 및 운영을 담당
•계약리그 경기 심판 배정 관리
•외부경기 심판 배정 관리
•심판 경기 배정/운영에 대한 리그 불만/고충 처리
교육이사 •심판아카데미 교육에 관한 제반사항을 담당
•교육
1) 신입심판 교육(참관 교육 포함) 및 평가 관리
2) 참관 교육 및 참관보고서 관리
3) 기존심판 보수교육
4) 출장 교육(국내/국외)
•규칙
1) 규칙위원회 운영
2) 홈페이지 규칙 Q&A 관리
3) 국내/외 야구규칙 개정 등 전파
•기타
- 심판강습회 이론 강의실 및 실기 교육장 섭외
- 신입심판 서류전형 합격자 심사
- 신입심판 멘토 선정
홍보이사 •심판아카데미의 대·내외적 홍보업무를 관리
•홈페이지 관리(도메인, 웹호스팅 서비스 계약 관리)
•회원 대상 각종 정보 홍보(리그요강, 교통 정보 등)
•심판강습회 교육 홍보
•대외 홍보(인터넷, 언론사 등)
•행사 시 대외인사 섭외
•각종 행사 지원

1) 근속회원 경조
① 지원 대상 : 정회원으로 6개월 이상 근속한 회원에 한하여 지원한다. 단, 화환 및 조화는 근속기간과 무관하게 지급할 수 있다.
② 경조금

좌우로 스크롤 해주세요.

구분 대상 경조금(원) 비고
결혼 본인 300,000 화환
자녀 200,000 화환
사망 본인 500,000 조화
부모,배우자,자녀,배우자 부모 300,000 조화
본인 및 배우자의 형제, 자매 100,000 조화
고희(70세) 본인,배우자,부모,배우자부모 200,000
출생 자녀 100,000 꽃바구니(5만원 상당)
개업 본인 100,000 화환

③ 지급절차 : 경조사 발생일 전 1월 이내, 경조사 발생일 후 3월 이내 신청한다.
④ 고희의 경우 주민등록상 생일을 기준으로 1년 이내 신청 건에 대해 지급한다.
⑤ 경조금을 신청할 때에는 아래와 같은 증빙서류를 재무이사에게 제출해야 한다.
2) 본회 회원의 중대한 사고 및 질병에 의한 입원 시

좌우로 스크롤 해주세요.

구분 지급액(원) 최초 위로금(입원 시)(원)
입원(30일 이내의 경미한 사항) 200,000 100,000
입원(30일 이상 중한 경우) 500,000
기타 임원회의 결정

① 지급액 : 3일 이상 입원 시 최초 위로금을 지급하며, 지급하는 위로금은 지급액 총액에 포함된다.
단, 3일(예: 2.1~2.3) 입원 시 추가 지급없이 10만원을 지급함.
② 본회에 관한 사항을 처리(공무)하는 중의 사고 시 임원회의의 인준을 받은 경우에는 지급액의 2배를 지불한다. 특별한 사항일 경우 임원회의를 거처 지급액을 결정한다.
③ 위로금은 연 1회에 한하여 지급하며, 지급 기산일은 최초 입원일을 기준으로 한다.

1) 교육비 규정
① 지원 대상 : 정회원으로 “[별첨.6] 심판교육 규정“의 강사로 선임된 회원에 한하여 지원한다.
② 교육비

좌우로 스크롤 해주세요.

구분 강사 기준 강사료 비고
심판강습회 이론 내부 2시간 초과 경기
2시간 미만 2경기
외부 임원회의에서 결정 미정
실기 교관 1일 2경기
조교 1일 2경기
출장강습회(국내) 이론 내부 1일 미정 출장여비 별도
외부 임원회의에서 결정 미정
실기 교관 1일 3경기 출장여비 별도
조교 1일 3경기 출장여비 별도
출장강습회(해외) 이론 내부 1일 3경기 출장여비 별도
외부 임원회의에서 결정 미정 출장여비 별도
실기 교관 1일 3경기 출장여비 별도
조교 1일 3경기 출장여비 별도

③ 출장여비 : 출장 후 1주일 이내 품의서를 작성하여 출장여비를 신청한다. 단, 출장 전 품의서를 작성하여 회장의 재가가 있을 시 사전에 출장여비를 지급할 수 있다.

좌우로 스크롤 해주세요.

구분 교통비 숙박비 식대 비고
국내 (대중교통,자차 주유비)
KTX-일반실
고속버스-우등
주유비-연비/거리 기준
시내교통비-일반택시
5만원 (2인 1실) 1食 / 1만원 / 1인(1일 최대 3만원) 영수증 첨부
해외 항공료 실비
(ECONOMY CLASS 기준)
미정 미정 비자발급 비용은 회에서 부담
영수증 첨부

1. 운영 목적
- 본 지침은 심판아카데미의 소속 심판의 게임출장 시 원활하고 공정한 배정을 그 목적으로 한다.

2. 배정 원칙
- 참가리그의 근 거리 거주자를 우선으로 심판아카데미 선배 기수를 선 배정
- [전일] 참가신청자를 우선 배정
- 카풀이 가능한 심판들을 기준으로 동일 구장 배정
- 결격 사유가 없는 심판을 우선 배정(징계 중, 징계 대상자 배제)
- 신입 심판은 1 일 1 경기 배정을 원칙으로 함.

3. 배정 신청 기준
- [오전] 신청 : 경기 시작시간 기준 12시(또는 13시) 까지
- [오후] 신청 : 경기 시작시간 기준 14시 까지
- [전일] 신청 : 오전, 오후 포함 종일

4. 조장제도 운영
- [전일] 신청 심판 중 선배 기수를 위주로 선정
- 첫 경기는 배정받지 않고 첫 경기 시간 30분 전까지 경기장 도착
- 첫 경기 배정 심판이 경기 개시시간 15 분 전 까지 미 도착 시 첫 경기 출장 지각한 심판은 조장의
첫 경기 출장
- 조장에게는 소정의 거마비 지급(현행 \10,000)
- 조장에게는 마지막 경기 배정을 하지 않음

5. 기 타
- 신입 심판 멘토링제 운영 시 배정에 적극 활용
- 징계 받은 심판 및 징계 대기 심판 배정 시 페널티 준수
- 참가리그 외 외부게임에 대한 배정 시 회장(부재시 부회장) 앞 필히 보고
- 참가리그에서 배정 거부 심판에 대한 페널티 준수

1. 신입심판 교육

가. 신청 공고
1) 홈페이지에 교육실시 일정에 대한 연중 게시
2) 교육실시 2 개월 전 구체적인 실시 내용 공고
3) 교육에 관한 문의에 대해 연중 안내(자유게시판 이용)

나. 신청 접수
1) 일정기간 중(교육실시 1 개월 전) 우편으로 서류접수 후 합격자에 대하여 합격 및 입금 통지
2) UA 가입의사가 있는 수강생 우선권 부여(가입자격 검토 병행)
* 제출서류 양식 등은 추후 별도 제정

다. 교육 방법
1) 2주 연속 이론강의(토요일 전일/ 일요일 전일)
2주 연속 실기강의(토요일 전일/ 일요일 전일) 총 4 주
* 교육장소 섭외 및 교육 효과면에서 효율적인 교육 진행 가능

라. 교육 인원
1) 정원 50 명 + 예비인원 10 명

마. 강 사
1) 이론 - 4 일 강의/ 4 명 : 1~4 장, 5~6 장, 7장, 8 장
- 규칙 Q&A 1시간 강의(규칙위원장)
- 9 장(심판) 1 시간 강의( 1 기 심판님 )
- 강사는 근속연수 5 년 이상 회원
2) 실기 - 교관 1, 조교 4, 보조조교 1 총 6 명
- 교관( 5 년 근속 이상), 조교(2 년 근속 이상)

바. 교육 장소
1) 이론 강의실 및 실기 교육장 연중 섭외 진행(교통, 시설 등 감안)
- 최적의 교육장소 선정의 폭을 확대/ 장소로 인한 진행 차질 방지 (노트북을 이용한 강의 가능 교육장 등)

사. 참관 교육
1) 대상자 선정
- 만 40 세 이하인 수강생 중 상위 50 % 이내 단, 나이제한에 걸릴 경우 상위 30 % 이내 별도 심사 후 인정
2) 참관교육 일정
- 3 월 한달 중 6일 이상 실전 참관 후 20 게임 이상 참관보고서 제출 단, 우천 등으로 교육참가 가능일수가 부족시는 연장 가능
- 참관보고서 : 현장에서 직접 제출하며 형식적이거나 베낀 보고서는 불인정하며, 불인정 보고서는 반려하고 개별 별도 통지
3) 참관교육 실시 방법
- 구장 상태 및 리그수준이 양호한 곳으로 전체 출석/ 전 기간 진행
- 가능한 한 교관 및 조교(신/구 교육이사 포함)를 해당 구장의 경기에 배정
- 토, 일요 리그 운영 구장으로 추진
- 최초 이후 참관 교육일
4) 정식회원 최종 결정
- 참관교육 참석율, 적기 보고서 제출 여부, 보고서 내용 등 감안 4 월 임원회의 또는 월례회의 에서 보고 및 결정
- 필요 시 개별 면담 실시(회장 및 교육이사가 하되 타 임원도 가능)


2. 기존심판 보수교육

가. 신입 심판
1) 멘토링(Mentoring) 실시
- 동일 및 인근 거주 선배심판을 멘토(Mentor)로 선정하여 같은 구장에 같이 배정하여 전담 교육을 담당
- 멘토는 근속기간 5년 이상의 심판을 원칙으로 하며 부족 시 예외 적용
- 멘토는 신입심판에 대한 평가를 하여 보고(3 개월 단위)
2) 배정 구장 별 담당 심판제 실시
- 신입심판 배정 구장의 최고 선배기수 심판이 신입심판 교육 및 평가 보고
- 배정 형편 상 종일이 아닐 경우 배정된 게임의 최고 선배기수가 대행
- 최대 1 년을 실시하며, 평가 결과가 탁월할 경우 단축 가능
나. 기존 심판
1) 교육 대상 : 전 회원
2) 교육 시기( 교육 기간 )
- 정 기 : 신입심판 교육 시 실시
* 전회원 대상 : 실기 교육기간 중 회(임원회의)에서 지정한 날 1일 집합교육
* 근속연수 10 년 이상 심판 : 이론 1일 이상, 실기 1일 이상(집합교육일포함)
* 근속연수 10 년 미만 심판 : 이론 2일 이상, 실기 2일 이상(집합교육일포함)
* 교육기수 직전 연차 : 교육진행 보조 전담, 교육생과 병행 실시(전일 참석)
* 교육기수 직직전 연차 : 교육 참석일 교육진행 보조 전담(각 3 일 이상)
3) 교육 내용( 교육 방법 )
- 새로운 교본에 의한 시그널/ 콜/ 포메이션 교육(전 회원 통일)
- 새 교본 완성 전 일 경우 기존 시그널/ 콜/ 포메이션 교육
- 이론 교육은 신입 교육생과 같이 수강하며 근속연수 5 년 미만 심판은 신입 교육생과 같이 평가에 응시
- 수시 교육 시 개정된 규칙/ 새로운 상황 발생/ 헷갈리는 상황에 대해 중점 교육 및 토론
4) 강사 선발
- 근속연수 10 년 이상 심판 중 교관/조교 수행 경험심판 2 명
- 강사 부족 시 임원 중에서 임명 가능
- 본인 의사 확인 후 임원회의에서 결정
5) 불참 시 제재
- 해당 교육일수 미 수료 시 배정 상 불이익 처분(횟수 및 지역제한)
- 부득이한 사정으로 불참한 경우 소명기회 부여(임원회의에서 해제 결정)
- 차기 신입심판 교육 시 전일 참석 의무 강제


3. 지방 및 해외 교육

가. 지방 교육
1) 신생 지역
- 교육생 15 명 이상 신청 지역으로 이론/실기 교육장 구비한 곳
- 향후 지부 운영 시 적극 참여 의사가 있는 곳
- 추가 경비가 발생하지 않는 범위의 교육비(체제비 포함) 제공 조건
- 강사는 직전 신입심판 교육 교관 및 조교를 우선 대상으로 하여 본인의 의사에 따라 임명하며, 부족할 경우 별도 선발( 3 명 이상 )
- 토, 일요일 교육으로 2 주간 실시(토요일 오후, 일요일 전일)
2) 기존 교육 지역( 보수 교육 )
- 요청이 있을 시 실시
- 추가 경비가 발생하지 않는 범위의 교육비(체제비 포함) 제공 조건
- 강사는 교육의 연속성을 감안 기존 파견 강사를 우선으로 하되 부족 시 직전 신입심판 교육의 교관 및 조교 포함 선발(본인의사 우선)
- 토, 일요일 교육으로 1 주간 실시(토, 일요일 전일)
나. 해외 교육 : 신생지역 지방 교육과 동일 단, 강사 선발에 대해서는 별도의 임원회의에서 결정


4. 강의료 : “[별첨.4] 교육/출장비 규정”참조

1. 운영 목적
- 본 위원회는 심판아카데미의 소속 심판의 게임출장 시 적용 규칙과 Q & A 의 질의에 대한 답변 시 적용할 규칙의 해석, 운용, 적용범위, 조정 등을 목적으로 한다.

2. 운영 원칙
- 운영목적 상 야구규칙을 해석, 운용, 적용, 조정함에 있어 KBO 및 대한야구협회에서 발간한 공인 야구규칙을 기본으로 하며, 규칙에 명시되지 않은 내용에 대해서는 본 규칙위원회의 협의 및 회원총회 (월례회 포함)에서 공론 후 임원회의에서 결정한다.

3. 운영위원회의 구성
- 본 위원회의 구성은 위원장 1 인(교육이사가 겸임한다), 위원 2 인으로 한다.
- 위원은 회원 중에서 임명하며, 위원의 임명은 위원장에게 위임한다(총회에서 보고)

4. 규칙위원회의 업무
- 홈페이지 규칙 Q & A 답변(기록 제외) : 위원장이 하며, 부득이 한 경우 위원이 대신 답변
- 최근 개정된 규칙에 대한 해석 및 공지
- 참가 리그의 로칼 룰 중 문제성 룰에 대한 정의 및 적용 공지
- 규칙에 명시가 없는, 발생 상황 및 Q & A 질의 상황에 대한 정의 및 공지
- 회원간 논란이 많은 규칙 적용에 대한 원칙 제정 및 공지
- 기존 회원의 수시 보수교육 시 교육 진행
- 미국 및 일본,KBO 나 대한야구협회에서 야구 규칙에 대한 새로운 해석을 적용 시 연구,검토 후 공지

5. 회 의
- 정기 회의 : 월례회( 사안이 있을 경우 월례회 전, 후 상황에 맞게 개최)
- 기타 회의 : 상황 발생 시 수시로 개최하며, 전화상 회의를 원칙으로 한다

6. 기 타
- 신입 심판교육 시 강의 내용에 대한 특이사항이 있을 시 이론강사와 사전 협의한다.